면접관: 팀에서 갈등을 겪은 경험과 어떻게 해결했는지 말씀해 주시겠어요?
지원자: 네, 경영전략 수업에서 팀이 과제를 어떻게 나눌지에 대해 의견이 갈렸습니다. 일부는 조사에 집중하길 원했고, 다른 일부는 발표 디자인을 우선시했습니다.
면접관: 그 상황을 어떻게 해결했나요?
지원자: 모두가 의견을 나눌 수 있는 공개 토론을 제안했습니다. 저는 핵심 사항을 정리하고, 기한과 강점을 고려해 결정을 내릴 수 있도록 도왔습니다.
면접관: 결과는 어땠나요?
지원자: 조사와 발표를 균형 있게 나누기로 합의했습니다. 이 과정은 최종 결과물을 개선했을 뿐만 아니라 팀워크도 강화했습니다.
면접관: 이 경험에서 무엇을 배웠나요?
지원자: 갈등은 자연스러운 것이지만 소통과 존중을 통해 효과적으로 해결할 수 있다는 걸 배웠습니다. 또한 중재의 중요성도 깨달았습니다.